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　　今年是劉志兵進入機械領(lǐng)域的第29年。作為北京理工大學(xué)機械與車輛學(xué)院的一名教授，教學(xué)之余，去企業(yè)成了他日常工作的一部分，“一個月四五次吧”。

　　經(jīng)常與企業(yè)溝通，他發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不光越來越喜歡具有交叉學(xué)科背景的人才，還希望這個人才是“多面手”，“一個人要做很多任務(wù)，就像踢足球一樣，擅長踢中場的，后衛(wèi)受傷了，也能頂?shù)胶笮l(wèi)的位置”。

　　在這種背景下，劉志兵坦言，傳統(tǒng)教學(xué)需要變革。他們正努力將學(xué)生打造成學(xué)校和企業(yè)之間的紐帶，以適應(yīng)日益變化的就業(yè)環(huán)境，“企業(yè)有工程場景，學(xué)校教學(xué)資源比較發(fā)達，這是互補的關(guān)系”。

　　機械類專業(yè)幾乎涉及各個行業(yè)。小到手機里一個精密小齒輪、電動牙刷的振動馬達，大到汽車、飛機、挖掘機、工廠里的機器人手臂，甚至人造心臟瓣膜，都得有人畫圖紙、算尺寸、選材料。在新技術(shù)“風(fēng)起云涌”的當下，這樣一個“百搭”專業(yè)面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)？給就業(yè)帶來哪些影響？企業(yè)有哪些新的用人需求？學(xué)生應(yīng)如何提升自己？

　　招聘風(fēng)向改變，跨界人才吃香

　　哈爾濱理工大學(xué)機械動力工程學(xué)院院長岳彩旭也經(jīng)常到企業(yè)去。

　　8月初，他去了哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司水電分廠?！八麄冇袀€刀具刀柄原來是鑄鐵的，現(xiàn)在要減重。我們提供方案，變成碳纖維的?！?/p>

　　像這樣需要提供新材料、新工藝解決方案的減重需求，是岳彩旭近年來感受到企業(yè)變化的一個具體體現(xiàn)。他坦言，“得跟上節(jié)奏”，因為就業(yè)環(huán)境已經(jīng)變了，高校必須調(diào)整教學(xué)，才能讓學(xué)生更好融入職場。

　　本碩博均畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)的岳彩旭，已經(jīng)在機械領(lǐng)域“摸爬滾打”22年了。小時候在山東聊城農(nóng)村長大的他，向記者回憶，“當時感覺拖拉機或者小汽車太神奇了”。

　　經(jīng)過20多年的發(fā)展，機械類專業(yè)的變化多次刷新他的認知。

　　岳彩旭說，現(xiàn)在有智能手機、智能家電等，這要求學(xué)生不僅要掌握機械設(shè)計、制造、控制，還要掌握人工智能、機器學(xué)習(xí)等知識，“把自己培養(yǎng)成復(fù)合型人才”。

　　北京理工大學(xué)機械與車輛學(xué)院黨委書記劉檢華表示，現(xiàn)代機械類人才正從“單一技能操作者”進化為“跨域融合創(chuàng)新者”。其核心競爭力在于：既能扎根機械工程的底層邏輯，又能靈活嫁接新技術(shù)工具，在快速變化的產(chǎn)業(yè)場景中創(chuàng)造增量價值，“要適應(yīng)企業(yè)的用人變化”。

　　正如中青報·中青網(wǎng)記者采訪的多位高校教師所言，企業(yè)這兩年對機械類人才的要求呈現(xiàn)復(fù)合化趨勢。一些企業(yè)在招聘時，對機械類專業(yè)大類下的新興專業(yè)，比如與智能制造、增材制造、機器人相關(guān)的專業(yè)越發(fā)感興趣。

　　8月上旬的一個下午，在哈爾濱電機廠有限責(zé)任公司大院，中青報·中青網(wǎng)記者看到，工人們正忙著搭建一個大車間。該公司人力資源部人事組組長孫浩然說，這是他們正在建設(shè)中的一個智能化車間。建成后，將上線焊接機器人。隨后，記者來到另外兩個車間，看到了自動導(dǎo)向搬運車和六軸工業(yè)機器人。

　　為了滿足公司需求，孫浩然說，他們需要的學(xué)生既要具備扎實的傳統(tǒng)專業(yè)功底，也要具備把機械和控制等新技術(shù)結(jié)合到一起的能力。

　　這一點，在該公司校招中有所體現(xiàn)：2025年校招，該公司一共錄用120名大學(xué)生。其中，機械類專業(yè)占比接近30%，比例最高。在這30%中，有學(xué)科交叉融合背景的超過一半。

　　不僅是孫浩然所在公司有這樣的人才需求，智聯(lián)招聘前不久發(fā)布的《2025年機器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢下，制造業(yè)企業(yè)普遍渴求機器人技術(shù)人才。

　　報告分析認為，從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型層面看，當前制造業(yè)處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)需要引入工業(yè)機器人及自動化設(shè)備，以實現(xiàn)生產(chǎn)自動化和智能化，這推動著企業(yè)對機器人領(lǐng)域人才的需求增長。從技術(shù)層面剖析，機器人在硬件技術(shù)、結(jié)構(gòu)設(shè)計等方面，與傳統(tǒng)機械、汽車等產(chǎn)業(yè)的硬件研發(fā)存在諸多相通之處。這賦予了傳統(tǒng)制造行業(yè)在發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)時的獨特優(yōu)勢。

　　與國有大型制造業(yè)企業(yè)相比，一些民營企業(yè)在新技術(shù)應(yīng)用方面步伐更快。

　　以美的集團為例，據(jù)公開報道，其位于廣東順德的洗碗機工廠、微波爐工廠，已經(jīng)趨向于“無人工廠”。各類智能化設(shè)備可以自動鍛造、組裝零部件和整機。

　　孫浩然對民營企業(yè)在自動化方面的發(fā)展也有所了解。他覺得，雖然不同類型的制造業(yè)企業(yè)對人才需求不同，但“機械+新技術(shù)”這一趨勢是相同的。

　　新一代機械工程師迎接新挑戰(zhàn)

　　伴隨企業(yè)用人需求的改變，身在其中的員工有自己的體會。

　　2020年12月，從哈爾濱理工大學(xué)博士畢業(yè)的趙澤民，進入中國航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動機有限公司，擔(dān)任技術(shù)專家。

　　這幾年，趙澤民明顯感覺到，公司越來越傾向于招聘具有學(xué)科交叉融合背景的機械類專業(yè)學(xué)生。