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　　近日，國(guó)華•合悅家正式宣布啟動(dòng)AI戰(zhàn)略，通過(guò)智能化技術(shù)深度滲透社區(qū)經(jīng)營(yíng)與管理，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，推動(dòng)智慧養(yǎng)老新模式。據(jù)了解，國(guó)華•合悅家是首家全面推進(jìn)AI戰(zhàn)略的養(yǎng)老社區(qū)，致力于打造AI時(shí)代的康養(yǎng)新標(biāo)桿。

　　國(guó)華人壽董事會(huì)秘書(shū)、康養(yǎng)事業(yè)負(fù)責(zé)人黃士杰表示：“國(guó)華•合悅家是業(yè)內(nèi)第一個(gè)擁抱AI、啟用AI戰(zhàn)略來(lái)管理的養(yǎng)老社區(qū)。AI技術(shù)正在重塑企業(yè)經(jīng)營(yíng)的底層邏輯，它不僅僅是工具升級(jí)，更是管理范式的革命性變革。我們希望通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，將管理者從經(jīng)驗(yàn)依賴(lài)中解放出來(lái)，用AI來(lái)為社區(qū)管理賦能，為長(zhǎng)者打造更加智能、精細(xì)的數(shù)智化健康管理社區(qū)?！?/p>

　　AI重構(gòu)企業(yè)管理模式 推動(dòng)組織與流程革新

　　國(guó)華•合悅家以AI驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織變革，構(gòu)建扁平化、智能化的管理模式，實(shí)現(xiàn)降本增效與決策科學(xué)化。利用AI深度學(xué)習(xí)算法，實(shí)時(shí)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及客戶(hù)需求，為管理層提供科學(xué)決策依據(jù)。例如，AI優(yōu)化資源配置方案，減少倉(cāng)儲(chǔ)與物流成本，提升服務(wù)響應(yīng)速度等。

　　國(guó)華•合悅家在管理中引入AI，用AI賦能信息共享與分析，運(yùn)用更加科學(xué)的管理模式，減少傳統(tǒng)管理層級(jí)中的信息延遲，和經(jīng)驗(yàn)主義帶來(lái)的主觀偏差，提升決策效率與透明度。例如，AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化任務(wù)分配系統(tǒng)，打破部門(mén)壁壘，促進(jìn)跨職能協(xié)同。

　　AI賦能社區(qū)管理 打造全域數(shù)智化康養(yǎng)生態(tài)

　　國(guó)華•合悅家以“擁抱變化”為核心理念，將AI技術(shù)融入社區(qū)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)建了覆蓋健康管理、安全防護(hù)、社群運(yùn)營(yíng)的智能化體系。

　　國(guó)華•合悅家聯(lián)合華為打造數(shù)智化健康管理平臺(tái)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，為長(zhǎng)者建立個(gè)性化健康檔案，定制運(yùn)動(dòng)、療愈、膳食方案，并實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)健康數(shù)據(jù)。

　　引入毫米波雷達(dá)、紅外探測(cè)器等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)無(wú)感監(jiān)測(cè)。一旦檢測(cè)到長(zhǎng)者跌倒或滯留，系統(tǒng)立即觸發(fā)警報(bào)并聯(lián)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員，確保3-5分鐘內(nèi)實(shí)施黃金急救。同時(shí)，全域智能安防系統(tǒng)優(yōu)化了社區(qū)資源調(diào)度效率，降低人力成本。

　　通過(guò)AI分析社群活動(dòng)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)匹配長(zhǎng)者興趣，打造“合悅聚落”多元藝術(shù)社群，包括非遺俱樂(lè)部、戲曲研習(xí)社等，激發(fā)長(zhǎng)者精神活力。AI還支持社群活動(dòng)策劃與資源整合，助力長(zhǎng)者實(shí)現(xiàn)“老有所為、老有所樂(lè)”。

　　構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織 引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　國(guó)華•合悅家將AI戰(zhàn)略與組織文化深度融合，通過(guò)“技術(shù)+人文”雙輪驅(qū)動(dòng)，打造開(kāi)放創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織。

　　設(shè)立內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制，組建AI專(zhuān)項(xiàng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)員工參與技術(shù)迭代與場(chǎng)景創(chuàng)新。注重人才培養(yǎng)與知識(shí)沉淀，構(gòu)建AI知識(shí)管理系統(tǒng)，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的知識(shí)庫(kù)，助力員工快速成長(zhǎng)。同時(shí)，通過(guò)AI模擬訓(xùn)練場(chǎng)景，提升員工在康養(yǎng)服務(wù)、應(yīng)急處理等場(chǎng)景的實(shí)操能力。

　　國(guó)華•合悅家AI戰(zhàn)略的啟動(dòng)，不僅是對(duì)傳統(tǒng)康養(yǎng)與企業(yè)管理模式的顛覆，更是對(duì)“科技向善”的深刻踐行。未來(lái)，國(guó)華•合悅家將繼續(xù)以AI為引擎，探索智慧養(yǎng)老與組織管理的無(wú)限可能，為長(zhǎng)者創(chuàng)造更高品質(zhì)的生活，為企業(yè)發(fā)展注入持久動(dòng)能。