黃牛號販子跑腿代掛號微信需要掛號聯(lián)系客服各大醫(yī)院服務項目！專家掛號，辦理住院加快．檢查加快，產(chǎn)科建檔，指名醫(yī)生掛號北京，上海，南京，天津．廣州，各大醫(yī)院代掛號

　　央視網(wǎng)消息（焦點訪談）：今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次超過了1000萬人，達到了1076萬，比去年增加了167萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，再加上一些往屆待業(yè)的學生和留學歸來的學生，就業(yè)難度再次升級。一方面是需要就業(yè)的人數(shù)多，另一方面受到疫情、經(jīng)濟大環(huán)境等多重因素的影響，部分行業(yè)不景氣，消化吸納就業(yè)人口的容量下降。怎么來幫助大學生充分就業(yè)？各地各部門有什么高招呢？

　　進入7月，各地高校的應屆畢業(yè)生都已經(jīng)陸續(xù)離校，他們當中的一部分人還沒有找到合適的工作。工作之所以難找，一方面是因為今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，競爭激烈，另一方面，因為疫情等原因，外部就業(yè)環(huán)境整體受到影響，甚至一些正常的招聘程序也延后了。

　　教育部高校學生司副司長吳愛華說：“公務員事業(yè)單位有相當多的考試，原來計劃安排在三四月份，因為今年上半年三月份開始，疫情影響以后很多考試都暫停了，有的一直到七月份才基本考試完成?！?/p>

　　公務員和事業(yè)單位的招聘人數(shù)雖然有限，但這部分招考錄取延遲，會對全國整體的就業(yè)工作帶來一定影響。

　　吳愛華說：“由于疫情因素，現(xiàn)在畢業(yè)生求穩(wěn)的心態(tài)比較重，希望第一選擇到體制內(nèi)就業(yè)，比如說考公務員、事業(yè)單位等，現(xiàn)在學生報名人數(shù)非常多。很多學生都在等著考試，結(jié)果出來以后，才決定是不是要去找中小企業(yè)其他崗位的機會。所以考錄的延后，對整體就業(yè)工作的影響很大?！?/p>

　　面對這樣特殊的就業(yè)局面，各部門都行動起來，采取措施，拓展更多適合年輕人的工作崗位。6月底，國資央企在以往每年春秋兩季招聘的基礎上，專門增加了夏季招聘活動。

　　國投人力公司董事長孟書豪說：“往年招聘分春秋兩季，今年因為大學生就業(yè)確實遇到一些壓力，今年加上疫情反復，現(xiàn)在按照國務院國資委的要求，我們舉辦夏季“國資央企促就業(yè)夏季招聘”活動?！?/p>

　　由中央廣播電視總臺、教育部、人社部等七部委共同發(fā)起，央視頻、國投人力共同主辦的“國聘行動”在這次夏季招聘中發(fā)揮了重要作用。這是今年夏季招聘中，中國移動在“國聘行動”中做的一場網(wǎng)絡直播活動。

　　在這次夏季招聘中，中國移動總部及全國40多家下屬單位共同發(fā)布了900多個崗位、約1500人的招聘需求。

　　這次夏季招聘共有100家央企、37個地方國資委所屬國有企業(yè)參與。各單位都希望能以這種方式，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作承擔一份社會責任。

　　孟書豪說：“我們專門搭建了國資央企招聘平臺，匯聚了7000多家企業(yè)，發(fā)布了近20萬個招聘職位，大家共同為努力促進就業(yè)發(fā)揮著積極作用，展現(xiàn)著集中力量辦大事的制度優(yōu)勢和強大合力?！?/p>

　　面對嚴峻的就業(yè)形式，各地各部門也在積極拓展政策性崗位，包括加快推進公務員、事業(yè)單位招錄進程，積極推進基層就業(yè)項目，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)等等。不過政策性崗位畢竟有限，要更大范圍解決就業(yè)問題，還要面向全社會發(fā)掘更多的工作崗位，其中中小企業(yè)是一個重要渠道。

　　吳愛華說：“為了拓展中小企業(yè)的崗位，教育部今年提出來書記、校長要親自訪企拓崗，目前2000多所學校的書記、校長，統(tǒng)計下來已經(jīng)走訪了15萬家用人單位，總共拓展崗位248萬個?！?/p>

　　面對復雜的就業(yè)形勢，為這些畢業(yè)生做好就業(yè)指導，讓他們保持良好心態(tài)、提高競爭力也是社會各方需要重視的問題。黃思懿是四川外國語大學法語專業(yè)的應屆畢業(yè)生。因為自己家就在重慶，所以黃思懿希望畢業(yè)以后也能在重慶工作。

　　黃思懿投了很多簡歷，還是沒有找到和自己專業(yè)匹配的工作，這讓她感到壓力很大。在學校，像黃思懿這樣的應屆畢業(yè)生并不少見。為了幫助他們正確面對人生困境，學校的老師會經(jīng)常和他們談心，鼓勵他們，學校也通過各種途徑開展促進就業(yè)活動、幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力。

　　四川外國語大學招生就業(yè)處處長申安桂說：“通過就業(yè)政策宣講會、企業(yè)人力資源進校園等活動，幫助畢業(yè)生認清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們就業(yè)的主動性，幫助畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)?！?/p>