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近日，省總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，就保障勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利、切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益，向全省各平臺(tái)企業(yè)和平臺(tái)用工合作企業(yè)作出提示。

提示函指出，平臺(tái)企業(yè)要積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，依法支持勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)的，將由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；平臺(tái)企業(yè)所屬子公司、分公司及合作企業(yè)應(yīng)依法支持、配合相關(guān)全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、地方工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者依法建會(huì)，廣泛吸納新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)；平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保障工會(huì)工作人員的合法權(quán)益，如有對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位、進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，或職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。（記者 李白蕾）