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精準對接換來雙向奔赴

——“福你就業(yè)”人大代表企業(yè)送崗活動見聞

活動現(xiàn)場，前來求職的畢業(yè)生排起長隊。記者 石美祥 攝

人大代表企業(yè)老板親自到場面試，派車接學子赴企業(yè)探崗；人大代表行業(yè)聯(lián)絡站與人社部門簽訂協(xié)議，開展就業(yè)服務長期合作……18日舉行的“福你就業(yè)”人大代表企業(yè)送崗活動暨閩東北協(xié)同發(fā)展區(qū)大型招聘會上新招頻出，現(xiàn)場有針對性地組織約2000名符合條件的離校未就業(yè)畢業(yè)生和社會求職人員到場應聘，達成各類求職意向500人次。這是福州市人大代表企業(yè)第二次主動參與送崗活動。

本次招聘會由市人社局聯(lián)合市人大常委會預算工委、市人大社會建設委、閩東北協(xié)同發(fā)展區(qū)辦公室、市人大代表財經行業(yè)聯(lián)絡站舉辦。

36家人大代表企業(yè)提供700余個優(yōu)質崗位

18日上午8點不到，市人大代表財經行業(yè)聯(lián)絡站和市人大代表社會工作行業(yè)聯(lián)絡站的企業(yè)家代表們，便帶著工作人員來到五里亭勞動保障大廈的招聘現(xiàn)場。代表們胸前佩戴的代表行業(yè)聯(lián)絡站證件，讓學子們備感親切和安心。

市人大代表、福建省金通建設集團有限公司董事長陳金玉站在招聘展位前，化身“就業(yè)紅娘”，熱情地向畢業(yè)生介紹公司崗位，遇到有意向的學子還耐心地面對面交談。陳金玉告訴記者，兩年前的人大代表送崗活動他也參加了，那次招到的7名學子，至今還在他公司就業(yè)，發(fā)展最好的小林已成長為項目副經理，月入上萬元。

“我學的就是土木專業(yè)，不知能否到您公司就業(yè)？”閩南科技學院畢業(yè)生鄭建新毛遂自薦。小鄭說，他是南平人，想來福州工作，看到金通建設集團有不少崗位要招土木工程專業(yè)畢業(yè)生，學歷僅要求大專以上，年薪最高達18萬元，他很心動。“我招的人要到路橋建設一線做測量等工作，很辛苦，你吃得了苦嗎？”陳金玉現(xiàn)場對鄭建新開始了“面試”。

陳金玉說，從上次招來的畢業(yè)生看，只要肯吃苦、會學習的都能留下來。“我建議畢業(yè)生先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，有一線經驗才能更好地成才。”

市人大代表，福建瑞達精工股份有限公司、福州瑞科生物醫(yī)藥產業(yè)園負責人蔣維帶著自己兩家企業(yè)及園區(qū)部分醫(yī)藥企業(yè)的HR來到現(xiàn)場。瑞科作為福州市生物醫(yī)藥產業(yè)鏈黨建聯(lián)盟示范園，蔣維把新興產業(yè)鏈招聘信息也“打包”到了現(xiàn)場。

“現(xiàn)在產業(yè)鏈已有80多家醫(yī)藥企業(yè)，接下來將發(fā)展到200多家，涵蓋醫(yī)療器械、新藥研發(fā)、數(shù)字醫(yī)藥、基因檢測、大健康等方面，對畢業(yè)生的需求非常大，歡迎有志青年前來就業(yè)。”蔣維化身福州生物醫(yī)藥行業(yè)代言人，熱情地向學子們介紹產業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求，引得大家紛紛駐足聆聽。

據了解，此次招聘會面對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及登記失業(yè)人員等重點群體，市人大精心組織36家各行業(yè)領軍人大代表企業(yè)參會，提供700余個優(yōu)質崗位，涵蓋技術、服務、制造等領域。

赴企實地探崗刷新大學生就業(yè)認知

上午10點，一輛大巴從五里亭勞動保障大廈發(fā)車，搭載30名高校畢業(yè)生駛往位于福清的福建友誼膠粘帶集團有限公司。這是本次招聘會特別策劃的“探企零距離”活動，旨在有效打通畢業(yè)生從校園到職場的信息閉塞通道，助力學子們了解真實職場，增強就業(yè)信心。

上車伊始，學子們就感受到了企業(yè)求賢若渴的熱情。來到企業(yè)，聆聽介紹，參觀產品檢測崗位、操作室崗位、食堂、宿舍、體育生活配套……畢業(yè)生們對制造業(yè)生產一線的印象明顯改觀。

“以前我覺得到工廠工作很辛苦，也覺得本科畢業(yè)至少要坐辦公室當白領，但來實地看了才知道我的認知太局限了。”畢業(yè)生小陳告訴記者，友誼膠粘帶集團的實驗室工作人員很多都畢業(yè)于985、211高校，其中不乏博士，在操控機臺的一線工作人員也多數(shù)是本科畢業(yè)。“看了他們的工作環(huán)境，觀察職工日常操作流程，比我預想的要好很多。而且公司的食堂、托育園都辦得很好，職工少了很多后顧之憂。”

據了解，這家公司也是人大代表企業(yè)，今年被評為2024年度全國愛心托育用人單位。他們專門拿出一整層樓用于提供托育服務，對在托職工子女提供5折優(yōu)惠。

公司相關負責人說，學子們對薪酬福利體系及企業(yè)文化內涵拋出了很多問題，探崗活動收效不錯，后續(xù)企業(yè)會繼續(xù)對接。“公司需要復合型人才，希望這場探崗能與學子們實現(xiàn)雙向奔赴。”

政企聯(lián)動架起就業(yè)服務“連心橋”